Concept et mÉthode
J'ai la conviction que la rencontre de deux personnes implique toujours la rencontre de deux cultures, un processus qui peut être mutuellement bénéfique.
Si ces personnes ou ces groupes proviennt d'origines différentes, si leurs centres d'intérêt sont variés ou si leurs zones linguistiques divergent, il arrive que la différence des cultures passe au premier plan et pose un obstacle aux bénéfices de cette rencontre. Le défi est donc d'utiliser la diversité culturelle de telle manière que chacun en tire un profit mutuel maximum.
Nos travaux sont guidés par la curiosité sur les effets positifs qui découlent de l'interculturel.
Avec nos partenaires, nous sommes à vos côtés pour découvrir ces effets positifs, pour les transformer en objectifs concrets et puis - en utilisant la diversité - pour définir de nouveaux objectifs pour aller encore plus loin.
Nous utilisons une grande variété de méthodes issues des théories les plus diverses. Nous définissons en commun avec nos partenaires le cadre de notre coopération. Nos méthodes sont particulièrement performantes pour reconnaitre les potentiels et renforcer les attitudes positives.
La question n'est pas d'où vous venez mais où vous voulez aller ensemble.